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2013企业紧缺岗位及涨薪调研报告

造成岗位紧缺的主要原因来自“企业升级或转型”和“对所需岗位的要求提高”两大因素。2013年2月,前程无忧人力资源调研中心展开企业紧缺岗位与涨薪调研,本次调研共回收企业问卷1174份,在六大经济区域,按照企业的不同规模对2013年企业紧缺的职能岗位进行了预测和分析,为企业制定2013年招聘策略以及涨薪幅度提供详尽的参考,进一步提升企业在紧缺岗位上的招聘竞争力。同时,按照不同的经济区域,对部分具体最为紧缺的岗位,提供了相关的涨薪幅度参考,为企业在招聘这些紧缺岗位制定薪酬标准时提供参考。

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