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2012-2013企业招聘精准度与成本管控调研报告

2012-2013年度企业的招聘精准度较2011-2012年度有所提高,但整体上依然处于一般水平,招聘精准度依然不尽人意,还有待于进一步提高。分析招聘精准度与成本管控,提升招聘精准度能够保证新招聘员工有更好的绩效表现,但招聘成本也会随着招聘精准度的提升而上涨。

2013年5月,前程无忧人力资源调研中心针对“企业招聘精准度与成本管控”进行了专项调研。本次调研共回收企业问卷1077份,通过严谨的数据分析,为企业HR管理工作提供参考建议。

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