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2012-2013企业招聘效率与成本管控调研报告

2012-2013年度企业的招聘效率较2011-2012年度有所降低,整体上处于一般偏下水平,招聘效率还有待进一步提升。渠道应用水平是影响招聘效率的首要因素,其次是用人部门的参与程度,而雇主品牌对招聘效率的影响程度最低。

2013年6月,前程无忧人力资源调研中心对企业2012-2013年度招聘效率进行了调研,同时也深入分析了企业提升招聘效率的具体举措和实施状况。本次调研共回收企业问卷893份,通过严谨的数据分析,为企业HR管理工作提供参考建议。

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