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2014企业紧缺岗位及涨薪调研报告

春节假期之后,各行各业陆续开工,各地招聘会开始轮番登场,并且持续升温。紧缺岗位指岗位需求和市场供给数量的不平衡岗位。紧,是时间的概念,表示企业业务急需;缺,是数量的概念,反映数量不足。

2014年1-2月,前程无忧人力资源调研中心展开企业紧缺岗位与涨薪深度调研,本次调研共回收企业问卷371份,并按照不同经济区进行深入分析。在六大经济区域,按照不同职能对2014年企业紧缺的职能岗位进行了预测和分析,为企业制定2014年招聘策略以及涨薪幅度提供详尽的参考,进一步提升企业在紧缺岗位上的招聘竞争力。

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