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2014企业年终奖发放趋势调研报告

年终奖是企业管理者和HR关注的焦点。完善的年终奖考核制度和分配方案,多样化的年终奖发放形式,对企业激励和保留员工,增加企业凝聚力有积极影响。2014年11月, 前程无忧人力资源调研中心针对“2014企业年终奖发放趋势”进行了一次专项调研,报告呈现了目前企业年终奖的考核依据、分配机制及发放形式,从不同行业、不同职能等维度探析了不同层级员工年终奖发放水平,从而为企业合理制定年终奖政策提供参考。

注:文中所提及的年终奖是指企业根据其全年经济效益、经营状况以及对员工全年工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性奖金,主要包含年终绩效奖金(不包含年终发放的销售提成)、根据绩效考核发放的年底双薪或多薪(如在劳动合同中标明的年底双薪或多薪不计入)、年末红包等。

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