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2010员工主动离职行为调研报告

员工的流失对企业不仅是资源上的损失,还会给企业带来沉重的成本负担,员工为什么会主动选择离开企业?究竟有哪些因素促使他们非要离开?这些选择主动离职的人员在构成上有哪些特点,在他们主动离职前又会有什么样的行为特征?

如果HR们能够深入的了解到员工主动离职背后的真实想法和动机,并有效地根据这些相关因素制定出相关的对策,降低员工的流失率,对于企业和个人而言,都是双赢的结果。

2010年10月,前程无忧人力资源调研中心针对“企业员工主动离职行为”这个话题,进行了一次专项调查,此次调查共回收1712份有效问卷。

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