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2010非公开招聘渠道调研报告

企业取得优秀人力资源的途径有外部引进和内部挖掘两种。随着外部招聘的难度与成本的增加,不少企业开始把目光转向内部。内部招聘与内部推荐作为企业非公开招聘渠道的两种重要方式,既使企业内部人力资源得到有效配置,也使企业内部人力资源实现有效增值。

2010年11月,前程无忧人力资源调研中心针对“内部招聘”与“内部推荐”这两个话题进行了一次专项调查,报告将为您呈现企业内部招聘与内部推荐现状,帮助HR有效利用非公开招聘渠道,构建公平合理的内部招聘及内部推荐制度与流程,充分发挥内部招聘与内部推荐优势,并让员工获得自由选择的空间和发展机会。

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