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2010离职与调薪调研报告--消费品行业

2009年对于消费品行业来说充满挑战,行业内板块的撞击,企业间竞争的加剧,以及新型消费品营销模式的诞生等,都对消费品行业的发展提出了更高的要求。消费品行业的离职率高的问题由来已久,尤其是营销人员往往是走马观花般的更换,给企业带来了巨大的招聘成本压力和管理压力。

《2010离职与调薪调研报告—消费品行业》总共汇集了349份消费品企业的问卷,针对消费品企业的行业特征,透析了消费品行业的人员流动和薪酬调整情况,并汇集了前程无忧顾问团队的专业管理建议,相信在经济预期还不明朗的时期,可以帮助企业制定出合理的人才保留计划,以及能使企业和员工双赢的薪酬策略。

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