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2010离职与调薪调研报告--房产与建筑行业

房地产与建筑业是我国国民经济体系的重要构成部分。随着美国次贷危机越演越烈,加速了国内房地产泡沫的挤压及结构调整,08年房地产一度出现低迷,间接造成了建筑装潢行业的危机。随着国家相继出台一系列刺激房产与建筑行业发展的措施,国内刚性需求蓄势待发。09年国内的房地产市场出现了大逆转,建筑行业也出现了较好的业绩表现,但人员流动仍然十分频繁,调薪幅度也居全行业上游水平。虽然房产与建筑行业的发展为人才市场提供了较多的就业机会,但行业高级人才短缺也成为房产与建筑企业发展中无法避免的问题较高的人员流失,很大程度上增加了企业的管理、培训成本。如何建立适合企业发展的薪酬体系,进而降低企业人员流失率,已成为摆在房产与建筑企业面前的重大问题,适时思变才是保证企业长久稳定发展的关键。

《2010离职与调薪调研报告—房产与建筑行业》针对房产与建筑企业的行业特征,透析了房产与建筑行业的人员流动和薪酬调整情况,并汇集了前程无忧顾问团队的专业管理建议,相信在经济预期还不明朗的时期,可以帮助企业制定出合理的人才保留规划,以及能使企业和员工双赢的薪酬策略。

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