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2017离职与调薪调研报告

前程无忧人力资源调研中心一直持续关注企业人力资源管理领域,致力于通过分析人力资源管理中的热点与难点,给出专业指导建议,提供切实可行的人力资源管理方案,帮助企业战略地规划人员构架,建立适合其发展的管理机制,自成立以来以赢得数万企业的认可和好评。

《离职与调薪调研报告》是前程无忧每年均会推出的一份年度专项研究报告,主要针对员工离职情况和企业调薪预期进行深入研究,帮助企业进行更有效的人才管理并制定针对性的调薪计划。

2016年,中国经济发展步入新常态,经济增速从高速转为中高速,在经济转型过程中,企业如何有效提升人才竞争力与核心竞争力?前程无忧《2017离职与调薪调研报告》将为企业的人力资源管理提供权威参考。

通过严谨的数据分析和详实的解释说明,前程无忧人力资源调研中心在2016年12月推出了《2017离职与调薪调研报告》报告,以期为企业在员工保留和激励上提供权威的参考。

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