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2018离职与调薪制造业报告

前程无忧人力资源调研中心一直持续关注企业HR管理领域,致力于通过分析HR管理中的热点与难点,给出专业指导建议,提供切实可行的人力资源管理方案,帮助企业战略地规划人员构架,建立适合其发展的管理机制,自成立以来以赢得数万企业的认可和好评。

《离职与调薪调研报告》是前程无忧每年均会推出的一份年度专项研究报告,主要针对员工离职情况和企业调薪预期进行深入研究,帮助企业进行更有效的人才管理并制定针对性的调薪计划。

2017年是推进供给侧结构性改革,加快制造业转型升级的一年。自开年以来,制造业PMI均高于50%荣枯线,表明制造业继续保持稳中有升的发展态势。在这样的发展态势下,企业如何有效提升人才竞争力与核心竞争力?前程无忧《 2018离职与调薪调研报告—制造业》将为企业的人力资源管理提供权威参考。

《2018离职与调薪调研报告—制造业》共收集有效制造业企业问卷352份。通过严谨的数据分析和详实的解释说明,前程无忧人力资源调研中心在2017年12月推出了该研究报告,以期为企业在员工保留和激励上提供权威参考。

本报告发布前一周,美国税改法案获得通过,美国税改法案的实施必将影响全球及中国经济,给全球及中国经济带来更多不确定性。

本报告调研时间为2017年10-11月,仅统计分析该调研时间企业提供的数据。对美国税改对中国企业的影响我们会继续跟踪并及时开展调查。

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