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2021离职与调薪制造业报告

前程无忧人力资源调研中心一直持续关注企业HR管理领域,致力于通过分析HR管理中的热点与难点,给出专业指导建议,提供切实可行的人力资源管理方案,帮助企业战略地规划人员构架,建立适合其发展的管理机制,自成立以来以赢得数万企业的认可和好评。

《离职与调薪调研报告》是前程无忧每年均会推出的一份年度专项研究报告,主要针对员工离职情况和企业调薪预期进行深入研究,帮助企业进行更有效的人才管理并制定针对性的调薪计划。

2020年突如其来的疫情,给当前处于产业升级转型,自身面临劳动力短缺、需求疲软、贸易萎缩等诸多挑战的中国制造业带来了更加严峻的考验;随着国内疫情得到有效控制,各项帮扶政策的实施,制造业企业开始逐步恢复,但国际疫情持续蔓延,中美关系走向不明朗,整体经济环境依然存在较强不确定性,在当前的复杂局面下,制造业企业应如何调整和优化人力资源策略来应对各种挑战?

前程无忧人力资源调研中心2020年12月推出的《2021离职与调薪调研报告—制造业》共收集制造行业有效企业问卷396份,通过严谨的数据分析和详实的解释说明,为企业制定更加高效的人力资源策略提供参考。

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