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2011离职与调薪制造业报告

截止到2010年10月,制造业采购经理指数(PMI)已连续二十个月位于临界点——50%以上的扩张区间,这表明国内制造业继续保持平稳增长。制造业的整体向好使得2010年制造企业对人员需求迅速增加,这也直接影响了2010年全国各省市最低工资标准的上涨,据统计涨幅超过了20%。对于企业来说,如何平衡最低工资标准再度上调造成的企业整体薪资架构的变化?2011年的调薪机制又该如何确定?

针对这些问题,前程无忧人力资源调研中心发布了《2011离职与调薪制造业报告》,调研涉及制造型企业1039家。报告详细解读了2010年制造型企业员工离职情况以及2011年调薪预测,力求为企业呈现出真实可靠的数据,并且重点关注了“后危机时代”如何进行人力资源工作的有效调整,加强企业人才管理体系和薪酬管理体系的构建与完善,为企业年底盘点和整体规划提供权威指导。

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